企業規模にかかわらず、企業には「成長の踊り場」があります。経営者一人の才覚だけでなく、社員のやる気、成長があってこそ会社が成長します。中小企業こそ、成長のための賃金人事制度が大きな武器になります。
社員のやる気を引き出す人事考課は、①ほめる種を撒く⇒②種をしっかり育てる⇒③大いに「ほめる」
会社の成長は社員の成長があってこそ。社員の成長の道しるべとなる社内等級制度は活気ある会社の必須の制度。
あらかじめ指標となる給与ラインを設定し、能力・実績に見合った給与に毎年近づけていく制度。
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